Découvrez l'organisme

Puamun Meshkenu (aussi connu sous l’appellation Chemin des mille rêves) est un organisme à but non lucratif (OBNL) créé en 2016 par le Dr Stanley Vollant. Depuis sa création, l’organisme s’est donné comme aspiration d’inspirer et d’appuyer les Peuples autochtones à développer leur plein potentiel. Tout comme son ancêtre Innu Meshkenu, Puamun Meshkenu initie des projets dans le but de marquer de façon fondamentale la vie de nombreux jeunes autochtones et de créer un mouvement structurant pour l’ensemble des communautés autochtones du Québec.

Puamun, n. i. : rêve (pwamu:n)
Meshkenu, n. i. : route, sentier, chemin, voie

Innu Meshkenu est un mouvement de marche de plus de 6000 km initié par le Dr Stanley Vollant qui s’est déroulé de 2010 à 2017. Parcourant la route de ses ancêtres, le Dr Vollant va à la rencontre des Autochtones vivant dans les communautés partout au Québec. Il désire transmettre son message d’espoir aux jeunes et prend le temps de visiter de nombreuses écoles sur son trajet. Le mouvement de marche permet de faire la promotion des saines habitudes de vie et de faire vivre aux communautés autochtones et allochtones une expérience de rapprochement entre les deux cultures. Véritable inspiration pour plusieurs, le mouvement de marche atteint de nombreux Autochtones qui décident de se joindre également au grand projet humain qu’est Innu Meshkenu. En portant le message de la persévérance scolaire aux jeunes qu’il rencontre sur sa route, il récolte, dans son bâton de marche, leurs rêves et leur transmet un message d’espoir : « À cœur vaillant, rien d’impossible ».

Notre histoire

Dr Stanley Vollant

Innu de Pessamit, Dr Stanley Vollant a grandi aux abords du fleuve Saint-Laurent sur la Côte-Nord. Dès son plus jeune âge, il est initié aux enseignements traditionnels autochtones par son grand-père maternel qui lui transmet toute l’importance des valeurs communautaires.

Il réalisera ses études secondaires et postsecondaires dans la région de Québec avant d’obtenir, en 1989, son diplôme de docteur en médecine (MD) de l’Université de Montréal. Il complètera sa formation en 1994 avec un diplôme d’études spécialisées en chirurgie générale. Il devient dès lors le tout premier chirurgien autochtone du Québec.

Stanley Vollant amorce sa carrière en décembre de la même année au Centre hospitalier régional de Baie-Comeau en tant que médecin spécialiste (chirurgien général). Il pratiquera à titre de chirurgien généraliste dans plusieurs centres hospitaliers, tel que l’hôpital de Dolbeau-Mistassini, l’hôpital de Chicoutimi ainsi que l’hôpital Montfort d’Ottawa. Il a également pratiqué la chirurgie générale dans sa communauté et travailler auprès des siens. Il pratique actuellement la chirurgie générale à l’Hôpital Notre-Dame de Montréal.

En 2004, il obtient le titre de professeur adjoint en chirurgie et directeur du programme autochtone de la faculté de médecine de l’Université d’Ottawa.

En 2010, il devient coordonnateur du volet autochtone de la faculté de médecine de l’Université de Montréal. Il crée alors les mini-écoles de la santé pour faire connaître aux jeunes autochtones les différents secteurs d’emploi dans le domaine de la santé.

Parmi ses contributions notoires, mentionnons un mandat à la présidence de l’Association médicale du Québec et un siège au conseil exécutif de l’Association médicale canadienne. Dr Vollant est le tout premier Autochtone à être nommé à la tête d’une association médicale en Amérique du Nord. Au fils des ans, on lui a aussi attribué de nombreuses distinctions. En 1996, le Gouverneur général du Canada le désigne « Personnage modèle autochtone » et en 2014, il est nommé Chevalier de l’Ordre du Québec. On lui décerne la médaille du Lieutenant-gouverneur du Québec pour mérite exceptionnel en 2017 ainsi que la Médaille Premiers Peuples (nation Innu) remise par le Lieutenant-Gouverneur du Québec en 2019.

À la suite d’un voyage sur le chemin de Compostelle, il ressent le besoin d’aller parcourir la route de ses ancêtres en traversant le Québec à la rencontre des différentes communautés autochtones. Il débute donc, à l’automne 2010, une grande marche à travers le Québec afin de promouvoir les saines habitudes de vie auprès des jeunes autochtones. Ce projet deviendra un grand mouvement de mobilisation nommé INNU MESHKENU, qui veut dire « chemin Innu ». Plus de 6000 km seront parcourus par Dr Vollant. Plusieurs autres Autochtones se joindront à lui pour inspirer les jeunes à croire en leur potentiel.

Dr Stanley Vollant décide de créer l’organisme Puamun Meshkenu en 2016 afin de poursuivre les objectifs entamés avec Innu Meshkenu. En développant de nombreux projets visant entre autres la persévérance scolaire et les saines habitudes de vie, l’organisme continu d’évoluer en respectant l’approche holistique propre à la culture autochtone. Depuis plus de 30 ans, Dr Stanley Vollant s’intéresse à la question de la santé des membres des Premières Nations et, de manière de plus en plus engagée, au bien-être global des peuples autochtones du Canada.

Nos valeurs

Maintenir et préserver les traditions culturelles, identitaires et coutumières des Peuples autochtones soient le partage, la transmission, l’éducation, la valorisation et le respect des cultures autochtones. Cette valeur porte aussi la capacité de résilience et la volonté de prendre part à la modernité avec fierté.

Tradition

Capacité à travailler pour l’amélioration du bien-être des personnes, selon leurs besoins et en respect de leur vécu et leurs différences. Le mieux-être requiert d’agir en perspective de retrouver un équilibre et vise la responsabilisation. Cette valeur est basée sur les principes holistiques de la Roue de médecine.

Mieux-être

C’est le fait de travailler ensemble, à une œuvre commune, pour et par les Peuples aut ochtones. Il s’agit aussi de valoriser les collaborations constructives avec les partenaires et les Allochtones. Cela implique respect, honnêteté, transparence et volonté de réconciliation. Elle s’illustre enfin par la collaboration des membres de l’équipe de Puamun Meshkenu, selon leurs forces et leurs compétences, dans la créativité et l’action.

Collaboration

C’est le fait de s’impliquer dans la réalisation de la mission, avec enthousiasme, détermination et conviction. Cette valeur implique la vitalité et le dynamisme de l’organisme dans ses accomplissements, ainsi qu’une gestion saine, optimale et respectueuse. Cela génère l’abondance et la réalisation des rêves. Cette valeur s’illustre aussi dans le fait de prendre sa juste place.